前職では残業がほぼない会社と聞いたから、
しかし、実態は残業代がほぼ出ないだけの大嘘だった。
だから、
なにせ全く違う業種を攻めるには何か切札が必要だったから。
「嘘憑きの却本作り」腰掛け転職術13 嘘と誇張
2016年 8月 の投稿一覧
「道筋」腰掛け転職術12 計画的なESの誇張
前回は業界下位企業を受けるべし、という話を書いた。
常に人材を吸い上げられ、
今回はその面接に辿り着くまでのES作成の手順を記載する。
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「腰掛け用の踏み台企業」腰掛け転職術11 業界下位企業で面接を知る
前回は、自らの価値やこだわりを捨てて補助金を取りに行った誇りのない、芝浦工業大学の事業計画書を出しながら企業の計画に都合の良い人材になれと書いた。
そして、そこに合わせて仕事を選んで実績をあげようと締めた。
どんな仕事をするべきか、それはＥＳや職務経歴書に描きやすくて、面接で相手に響く経験である。
それを具体的にどう選べばいいか見るために、私は面接に行こうと提言する。
それも、「面接に行くこと」を目的に業界の下位企業に行くべしだ。
「他人任され」腰掛け転職術⑩ 芝浦工大編
馬鹿馬鹿しい話ではあるが、
具体的にどんな計画を立ててたか、ここに書きたいと思う。
「足りないもの探し」腰掛け転職術⑨ 企業の求める人材を探ろう
前回の記事では、無理矢理でも内通者を作ろうという話を書いた。
会えるなら、すぐにあって話を聞きに行ったほうが良い。
具体的に何を聞いた方がいいのか、記載しようと思う。
「内通者を作れ」腰掛け転職術⑧ 情報戦に勝つ
業界が求める人材のアタリはついた。
では次は目標の企業にターゲットを絞ろう。
転職は情報戦でもある、正確な情報を得るにはベストな方法とは何か？
「業界を読む」腰掛け転職術⑦ 大学職員攻略戦-1
想いだけじゃ届かない、それは新卒の時に挫けた者ならよく分かるだろう。
勝つための戦略づくりというのが大事だ。
具体的にどうやったのかを、私が内定を取った「大学職員」という仕事で順を追って説明しようと思う。
「見えなくて、見えるもの」腰掛け転職術⑥ 実績作り
転職面接で聞かれるのは、これまでの仕事の実績。
業界が違うなら、
だからここで、バカみたいな営業実績を作る、
「仕事を切っても、信頼は切るな」腰掛け転職術⑤ 断捨離
仕事で切っていいものはある。
自分の目標にとってプラスにならない仕事だ。
だが、切っちゃいけないものもある。
「評価されない仕事はゴミ」腰掛け転職術④ 仕事は選べ
中途半端な誰かの仕事の残滓に苦しめられていないだろうか？
捨てちまえ、そんな物！残滓に人生を奪われるぞ！
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